广州刻章

人力资源管理师、健康管理师等证书于2020年底调出国家职业资格目录，并不意味着这个证书没有用，更不是取消职业，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定。 那么，国家颁发的职业资格证书和第三方颁发的职业技能证书有何异同？ 差异: 1.在不同的改革之前，颁发部门是职业资格证书，由当地人力资源和社会保障局颁发。改革后是职业技能等级证书，由人力资源和社会保障部门指定的第三方评价机构颁发。此外，新证书还增加了二维码，方便用人单位查验证书真伪。 2.盖章单位不同国家的职业资格证书由人力资源和社会保障部和指定的技能鉴定中心共同盖章。人力资源和社会保障部相关单位不再盖章，第三方鉴定认证机构加盖公章（可以是任何国家认可的单位）。 3.封面样本各国人力资源和社会保障部有统一的样本模板，职业技能等级证书内页也是统一的。新版证书封面不再有国徽封面，印有第三方鉴定认证机构名称。 4.考试形式不一样。国家职业资格证书全国统一考试监考，职业技能等级证书考试形式可以是线上也可以是线下，由人力资源和社会保障部相关监管单位审定。 相似之处: 1.识别级别是一样的。根据相关职业标准，职业资格证书和技能等级证书有五个等级:初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师，根据每个专业的职业标准不同而不同。 2.使用性质相同的证书，改革前后具有同等效力，国家权威网站记录查询。 3.同一网站的证书可在人力资源和社会保障部指定的技能人才评价网查询。 4.享受补贴改革前后证书相同，符合要求者将享受技能提升补贴。